Commentaires sur : L’intéressement alloué aux dirigeants (non salariés) http://www.comptable-bordeaux.com/blog/epargne-salariale/linteressement-alloue-aux-dirigeants-non-salaries.html Le blog de Fanny Augeraud Fri, 14 May 2010 19:47:32 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : Alexa http://www.comptable-bordeaux.com/blog/epargne-salariale/linteressement-alloue-aux-dirigeants-non-salaries.html/comment-page-1#comment-21 Alexa Mon, 27 Jul 2009 14:27:29 +0000 http://www.comptable-bordeaux.com/blog/?p=5#comment-21 Le plan d'épargne entreprise (PEE) crée en 1967 est un dispositif d'épargne que toute entreprise peut mettre en place via un accord avec les partenaires sociaux. Les salariés peuvent effectuer des versements volontaires la participation peut être investie ainsi que l'intéressement. Les sommes sont alors exonérées d'impôts. Les supports d'investissement sont variés : actions, obligations.. D'autres plans existent : plan d'épargne interentreprises, plan d'épargne collectif pour la retraite... Pour ces 3 dispositifs, les sommes placées sont indisponible jusqu'au 1 avril de la cinquième année[...] Le cours complet est dispo sur Doc-etudiant : http://www.doc-etudiant.fr/Gestion/Finance/Cours-Lepargne-salariale-1968.html Plan : * Participation aux bénéfices * L'intéressement * Plans d'épargne salariale Qu'en pensez-vous ? Le plan d’épargne entreprise (PEE) crée en 1967 est un dispositif d’épargne que toute entreprise peut mettre en place via un accord avec les partenaires sociaux.
Les salariés peuvent effectuer des versements volontaires la participation peut être investie ainsi que l’intéressement.
Les sommes sont alors exonérées d’impôts.
Les supports d’investissement sont variés : actions, obligations..
D’autres plans existent : plan d’épargne interentreprises, plan d’épargne collectif pour la retraite…
Pour ces 3 dispositifs, les sommes placées sont indisponible jusqu’au 1 avril de la cinquième année[...]

Le cours complet est dispo sur Doc-etudiant : http://www.doc-etudiant.fr/Gestion/Finance/Cours-Lepargne-salariale-1968.html

Plan :
* Participation aux bénéfices
* L’intéressement
* Plans d’épargne salariale

Qu’en pensez-vous ?

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